Premisas de la Psicologia Sistemica.

 

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Premisa 1: En un sistema siempre existirá la comunicación, es imposible que este medio no exista dentro del contexto, aun el silencio comunica algo, solo hay que reconocer los sistemas de comunicación.

Premisa 2. “Toda comunicación tiene una dimensión de contenido y otra de relación, de tal modo que la segunda clasifica a la primera y es, por consiguiente, una metacomunicación” (Watzlawick, Beavin, & Jackson, 1976). Eso implica que cuando se dice algo se está comunicando por un lado ese algo y por otro se puede estar ratificando o incluso negando ese algo comunicado. El contenido es verbal y lo relacional es no verbal. Estas falencias en la comunicación son las que se debe identificar a más profundidad en la terapia sistémica

 Premisa 3. “La naturaleza de la relación depende de la puntuación de las secuencias de comunicación entre los comunicantes” (Watzlawick, Beavin & Jackson, 1976). Esto se refiere a la manera como se valora y juzgan los actos comunicativos y las situaciones de interacción. Es decir, cómo se interpreta esa comunicación y si se valora y en tiende el mensaje o por el contario se distorsiona.  

 Premisa 4. “El lenguaje tiene una relevancia e importancia en todos los sistemas, tiene una logica muy poderosa y muy compleja, Todos los intercambios comunicacionales son simétricos o complementarios, según estén basados en la igualdad o en la diferencia” (Watzlawick, Beavin & Jackson, 1976). Los seres humanos se comunican digital y analógicamente. El lenguaje digital tiene una sintaxis lógica poderosa y muy compleja, pero carece de una semántica adecuada en el campo de las relaciones. En los intercambios simétricos se tiende al equilibrio de la conducta en cualquier ámbito (hermanos, amigos, compañeros, esposos). En los intercambios complementarios los participantes ocupan uno de dos lugares: superior o primaria y secundaria o inferior (padre e hijo, maestro y alumno, jefe y empleado).

 Premisa 5: los sistemas cambian y se reorganizan, con la finalidad de adaptarse a los cambios, con la finalidad de poder encontrar un equilibrio.

Premisa 6: el comportamiento de un miembro del sistema afecta a los demás miembros.

Premisa 7: las causas de un conflicto no son lineales, es decir las causas y los efectos son recíprocos.  

Premisa 8: La realidad que se percibe en el sistema, se basa en las interacciones y el lenguaje del sistema del individuo.  Es decir que cada quien interpreta una situación como la entiende y la percibe.

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